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人力资源总监工作的主要职责范围 篇17

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　　1、负责员工薪酬福利管理，主导员工招聘工作；

　　2、负责员工沟通，维护良好的员工关系；

　　3、办理员工各项人事手续，维护员工人事档案；

　　4、协助开展新员工培训、业务培训，配合组织企业文化活动。
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