在进行行政检查时，管理者可以采取以下措施来避免或减少不必要的纠纷和争议：
合规性培训：确保员工接受过相关法律法规和公司的培训，提高他们的合规意识和能力，避免不必要的违规行为。
完善内部管理制度：建立健全的内部管理制度和流程，明确各项规范和操作程序，避免漏洞和疏漏，降低违规风险。
提前准备：在行政检查前，对相关文件资料进行全面整理和备份，确保信息的准确性和完整性，以应对检查人员的查询和调阅。
主动配合：积极与检查人员沟通，提供必要的协助和配合，展现出诚信和合作的态度，有利于化解潜在的纠纷和争议。
合：如果发生纠纷或争议，应依法维护自身合法权益，保留相关证据和资料，寻求法律援助或专业咨询，维护自身合法权益。
以上措施可以帮助管理者在行政检查中避免或减少不必要的纠纷和争议，保障企业的合法权益和经营稳定。