管理依据
为规范安工后勤综合管理，优质、安全、高效地完成施工生产任务，依据项目部综合后勤管理大纲，结合项目安工管理的具体实际，特制定本制度。
为完成承建工程项目所使用的具有相应劳务施工资质的外部劳务法人企业（以下称外部劳务队伍）
劳务是项目分部所属各分部将所承建工程项目中的劳务作业承包给具有相应劳务资质的劳务队伍和自行引进并编入分部管理的劳务人员。
劳务管理目的
规范劳务队伍管理及劳务用工管理，有效控制工程质量、安全、进度，切实保障劳务人员的合法权益。
坚持使用整建制外部劳务队伍和临时性用工相结合的原则，严禁将工程项目转包、违规分包；严禁外部劳务队伍再分包
组织机构、分工与岗位职责
项目分部组织机构
为加强劳务工作管理，项目部成立劳务管理领导小组：
组长：经理、主任
副组长：副经理、总工程师、安全总监
成员：工程技术部、质检部、设备部、财务部、综合办公室等负责人，办公室设在工程技术部。
项目分部劳务管理领导小组职责
制订项目分部劳务工作管理办法，提出具体实施意见。
(2)定期或不定期检查本项目所用劳务队伍、架子队组建、使用情况和劳务管理情况。
检查各队对劳务人员的岗前培训工作。
监督各队的劳务用工情况，督促劳务队伍要依法与农民工签订劳动合同。监督各分部、架子队劳务人员的《劳动合同》签订及其执行情况。检查审核各分部与劳务队伍签订的《劳务用工合同》、《机械租赁合同》及执行情况。每半年公布劳务队伍履约情况。
监督劳务人员工资支付情况。
分部劳务管理工作职责
项目分部负责本单位外部劳务队伍的管理办法的制订，成立相应的组织机构，指定相关部门负责外部劳务队伍的管理工作。
对外部劳务队伍进行资质审查，并办理相关报批手续；
建立外部劳务队伍档案，择优选定外部劳务队伍；
依法签订劳务合同；
对外部劳务队伍管理情况定期或不定期的进行检查、评价，按优秀、合格、不合格三个等级建立台帐。
开展外部劳务队伍的效能监察；对不规范的外部劳务队伍实施警告、停工整顿、经济处罚、清退等处罚。
按合同约定办法劳务费用的结算、支付。
第三节集体宿舍管理制度
自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍的良好卫生秩序与卫生环境，使大家有一个良好的住宿环境。
爱护公物，损坏按照原件赔偿，并追究责任。
墙上严禁乱涂乱画，不随地吐痰，乱扔瓜皮纸屑。
室内布置井井有条，不得乱摆乱放。
宿舍人员建立值班制度，做到天天有人打扫卫生，保持宿舍环境清洁。
保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得找任何借口争吵、打架。
不得在宿舍聚众、酗酒。
不得将外来人带入宿舍住宿。
出入宿舍随手关门，注意防火防盗，做好治安防范工作。晚上有事一律向上一级领导汇报，并于23点前回宿舍就寝。保持高度防火意识，做到安全用电、安全用火，不得随意乱拉电线，做到人离灯熄，电源断。宿舍内不允许用电炉、煤炉，发现一律没收。
宿舍人员发现有偷盗，一律处以罚款开除。
注意节约用水、用电，综合办、水电施工员应经常检查宿舍用水、用电情况。停水期间应注意关紧水龙头，如发现因个人原因导致宿舍漏水的情况，当事人罚款100元，如查不到当事人，由该宿舍全体员工共同承担罚款。
综合办、水电施工员应经常与管理人员、作业人员沟通，尽量满足各方面的合理要求，对服务工作进行不断改进。
第四节食堂卫生管理制度
食堂操作人员在综合办领导下做好本职工作，服从分配听从指挥。食堂内外保持整洁、不准放与食品无关的施工物料工具，操作间和储藏间分开设置，对职工要有充足的开水供应。
炊事用具无锈、无油污。加工储存生、熟食品要严格分开，做到荤素分开，并有生熟标志，防止食品污染。
制作食品的原料要新鲜卫生，认真做到不用、不买腐烂变质的食品，不制作凉菜和凉荤制品；各种食品要有遮盖、灭蝇、灭鼠、灭蜂措施。
每天加工、发售食品之后，应全面清洗炊具、冲刷地面。各种炊事用品按规定存放。
炊事人员要每年体检一次，并持有“健康证”、卫生知识培训证，方能上岗。食堂按期办理卫生许可证。
炊事员上岗时做到不吸烟、不赤背、不光脚、不随地吐痰，仪表整洁。
食堂操作间、库房应分别搭建，建筑面积可根据用餐人数确定，职工的个人用品不得存放在操作间内，食堂不得替各人加工任何食品，房内内墙抹灰，屋顶不散落灰尘。操作台、锅台、消毒池内周围要镶嵌白瓷砖，并经常清洗。
操作间内设置消毒池、清洗池，有存放刀、盆、案板等炊具的封闭式橱柜及架子，做到生熟分开，并配置冷藏柜，炉火配备通风排烟设备。
办理卫生许可证，每两年到工地所在地区食品卫生监督检查所申请复查。
购买油、盐、酱、醋等调料必须在正规超市货商店购买，并索要。
在农贸市场购买蔬菜及肉类时，同时需要为生许可证的复印件，肉类还需索要免疫证，所购买的肉类必须有皮，皮上必须有免疫印章。从正规渠道进货，所购食品及调料必须有明显中文标识。
食堂上、下班时间必须按照项目部生产要求执行，保证按时开餐，杜绝迟到、早退的现象。
食堂工作人员严格遵守、执行项目综合治理措施，不准在食堂和炊事员宿舍（打麻将），不准带小孩上班，不准留宿亲友，更不准留宿陌生人。
食堂所有员工必须按卫生“五四”制度开展工作，如发现不按制度执行者，追究当事人责任，并罚款当事人100元，造成事故的追究当事人行律责任。
所有餐具必须整齐摆放，严禁有影响食品卫生的事情发生，碗筷必须按“一洗、二清”标准，擦干余水后放入消毒柜消毒。消毒后的碗筷不得留有余水，每发现一次，罚款50元。
认真执行食品卫生法的有关规定。
第六节车辆管理制度
所有车辆及司机归办公室统一管理。
各部门用车需先到办公室登记外出地点及返回时间，手续完毕后司机方可出车。
司机未经许可擅自出车，一经发现，当日按旷工处理。如遇特殊紧急情况，无法到办公室登记的，需电话请示办公室负责人同意后，方可出车。
司机应坚守岗位、保证手机24小时不关机，如外出公干，不能按时回项目部，需把时间、地点通知办公室。
司机如有休假、请假等特殊情况，经办公室批准后，应将车停回项目部，并将车钥匙交到办公室，上班时再领回。
司机正常下班后，应将车停回项目部，并将车钥匙交到办公室，上班时再领回。
司机熟悉车辆性能，做到思想集中不麻痹，车辆随时处于良好的状态之中，并注意保持车辆的清洁，做好车辆的维修保养工作，发现不安全因素及时排除。
提前10分钟到达调车地点，开车时注意安全第一，自觉遵守交通规则。
严格遵守“保密规定”，对于乘客在车上的谈话做到不介入，不插话、不传播。
协助办理车辆的年检、年审、保险、维修有关手续。
及时完成领导交办的的工作。
第七节安全保卫管理制度
保安人员必须遵守国家法令法规、项目部各项规章制度，做到令行禁止。
要求作业人员进入现场必须穿戴好安全帽、工作服，管理人员戴好工作证。
进入施工现场人员所带的工具、材料须进行登记，并临时存放在传达室内。
所有作业人员、外来人员出入所带材料、设备、工具都必须办理项目部有关出入证明方可放行，否则追究保安人员责任。
保安人员务必坚守岗位，做好工作记录，不得随意走动、串岗、脱岗。
保安巡逻人员必须按保安队制定的巡逻路线、时间、次数进行交叉巡逻，并做好有关记录。
发现疑难、治安、火警、盗窃等问题，立即向保安队长报告并保护好现场备查。
保安人员不得私自对班，请假必须通过保安队长同意后可方请假。
第八节文娱活动用品借用制度
为丰富广大员工的业余生活，项目部特购置一批体育用品以及开放电视室，为了及时有序的提供好服务，特制定如下规定：
员工活动室开放时间为晚上七点至十点三十分。
借用人借用体育用品需登记及注明归还时间。如再三催促未归还者（一星期内）在工资中扣除体育用品成本费。
乒乓球和羽毛球的借用，每一次限借两个。
所有体育用品借用，最终只认借用人负责归还和赔偿。
电视室做到文明、礼貌、不大声喧哗，严禁插放不健康内容。所有文化用品须爱护使用，人为损坏要照价赔偿。