法律分析：用人单位在工伤事故中的赔偿项目有：
（一）治疗，医疗费用；
（二）住院伙食补贴；
（三）外地就医交通费、住宿费；
（四）康复费用；
（五）辅助器具费；
（六）停工留薪期工资；
（七）生活护理费；
（八）一次性伤残补贴；
（九）残疾津贴；
（十）一次性残疾就业补贴和一次性工伤医疗补贴；
（十一）丧葬补贴；
（十二）供养亲属抚恤金；
（十三）一次性工亡补贴。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。